4月30日，记者从临沂市人平易近旧事办公室旧事发布会上领会到，为更好的保障“四雁孵化”工程成效，临沂市制定出台了支撑“四雁人才”创业就业的七条新行动，即“金七条”。
一是城村夫才政策均等化。连系青年社区、农人工周转房和高学历人才公寓等项目，临沂将合适人才政策的“四雁”纳入住房政策笼盖范畴，对择业期内博士结业生、硕士结业生和全日制“双一流”本科结业生，正在临沂农村开办农产物出产、加工、畅通企业或到涉农企业及其他“两新”组织就业的，2000元、1000元补助。由合适人才政策的“四雁”正在属地申报，所需资金由受益财务按比例承担。二是职业化培育四雁人才。将高职学院做为培育“四雁人才”的从阵地，正在临沂科技职业学院村落复兴学院别离设立“头雁人才”后备定向班和“鸿雁人才”定向培育班，每年通过零丁测验招生、分析评价招生等形式各招录50人，入校前签定5年回村办事和谈，正在上学期间减免相关费用。结业后定向回村参取村落复兴，并列入县区（开辟区）“沂蒙四雁”人才库进行培育、储蓄利用。三是提级培训。对“四雁孵化”工程中的鸿雁人才孵化培育（全市每年3000名）进行提级培训，由市农业农村局“四雁工程”办公室同一组织方案、同一礼聘师资、同一放置讲授、同一现场实践、同一问效。四是破解“小项目用地”限制。工农融合，对四雁人才投资新建的村落旅逛、农村电商、农产物分拣、冷链、初加工等村落复兴项目，用好农业财产项目评审认定机制，优先保障项目用地。此中农产物初加工项目正在确定地盘出让底价时，按不低于所正在地地盘等别相对应的工业用地出让最低尺度的70%施行。五是激励。定向从“四雁人才”中成长，每年从乡镇成长总量中拿出至多5%的名额定向用于“四雁人才”，并优先保举“两代表一委员”，参取评选百优“沂蒙四雁”、百佳“沂蒙强社”和齐鲁村落复兴人才。六是经济激励。成立“经济增量提成”轨制，将四雁人才的经济报答取村集体经济增量收入挂钩，对率领村级集体经济年收入达到10万元以上的，从昔时度村集体运营收益增量中拿出不高于20%的资金（励资金总量不跨越近3年村集体平均运营性收益增量的20%，最高不跨越50万元）励做出凸起贡献的“头雁”人才。同时对担任职业司理人或间接参取村级集体经济组织的“四雁人才”，按照和谈合同，以分派提成、发放绩效等体例兑现经济激励。七是全面落实“增信降息延期”政策。借帮人平易近银行“支农再贷款”政策，对被纳入县区（开辟区）“沂蒙四雁”数据库的村落人才，正在3年支撑期内享有“提高贷款额度、降低贷款利率，耽误贷款刻日”优惠政策，即：正在划一前提下，贷款额度比通俗群众超出跨越10%，贷款刻日耽误至3年，贷款利率参照当期贷款市场报价利率（LPR）上浮不跨越30基点（一个基点等于0。01%）。
